Уникальный тренинг совмещает в себе процесс обучения и реального подбора персонала.
Цель тренинга - сформировать:
- Знания и умения грамотного и качественного отбора персонала.
- Навыки проведения эффективного собеседования.
- Знания инструментов первичного удержания персонала и правильного их использования.
Форма проведения: тренинг (деловые игры, кейс – методы, мозговой штурм и др.).
Планируемые результаты тренинга:
- Бизнес-процесс подбора персонала для каждой компании-участницы.
- Практические навыки определения критериев отбора персонала, составления объявлений, телефонного общения, собеседований, работы с резюме.
- Реальный персонал, подобранный из соискателей, участвующих в тренинге.
